Lowongan CPNS Kemendiknas 2010

 

PENGUMUMAN

NOMOR : 68185/A4/KP/2010

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

TAHUN 2010

Kementerian Pendidikan Nasional kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemdiknas dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. INFORMASI UMUM

1. 1.Waktu pengumuman dari 8 sd 10 Oktober 2010.
   
2. 2.Penerimaan Pendaftaran 11 sd 15 Oktober 2010.
   
3. 3.Ada dua kelompok pendaftaran yaitu.
   
   
   
   
   • Pendaftaran CPNS Online.
     
   • Pendaftaran CPNS Non Online.
     
4. Pendaftaran CPNS Online.
   Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Unit Utama Pusat
   -Sekretariat Jenderal berikut Pusat pusat (Pusdiklat, Pusat Bahasa, Pustekom, Pusegjas, PIH)*
   Ditjen PMPTK beserta unit pelaksana teknisnya (P4TK dan LPMP)*
   Ditjen PNFI beserta unit pelaksana teknisnya (P2-PNFI dan BP-PNFI)*
   Ditjen Pendidikan Tinggi
   Inspektorat Jenderal
   Balitbang
   * lebih lengkap dapat dilihat pada fitur Po Box.
   
5. Pendaftaran CPNS Non Online
   Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Kopertis.
   
6. Tahapan proses seleksi.
   
   
   
   
   1. Seleksi administrasi saat pendaftaran.
   2. Seleksi Pengetahuan Tes Umum, meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS).
   3. Seleksi Tes Substansi, dilaksanakan oleh unit kerja masing-masing.
7. Tempat pelaksanaan seleksi di lokasi unit kerja yang dituju pelamar. KKKKKK
8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran (lihar fitur kebutuhan per uker). Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan terproses oleh sistem online.

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
   
2. Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010
   
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
   
4. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
   
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
   
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
   
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.
   

III. PERSYARATAN KHUSUS

1. 1.Di lingkungan Ditjen PMPTK seluruh peserta jenjang S1 wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL450 atau TOEIC dengan nilai minimal 600-730.
   
2. 2.Di lingkungan Ditjen PNFI khusus untuk pelamar Jurusan Bahasa Inggris wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL500, dan untuk jenjang kualifikasi kualifikasi SMK Mesin dan Otomotif harus memiliki SIM A.
   
3. 3.Di lingkungan Dikti pelamar bidang Hubungan Internasional wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 450.
   

IV. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK

Dapat di lihat pada fitur informasi lowongan
IV.TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)

1. a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemdiknas.
   
2. b. Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di alamat http://cpns.Kemdiknas.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan.
   

c. Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang telah ditentukan yang datanya
dapat diunduh pada saat pendaftaran online setelah pelamar mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pemmbeda:
Warna merah untuk pelamar S2/S3.
Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.

d. Selanjutnya stop map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional c.q pimpinan unit kerja yang dilamar, diterima pos paling lambat tanggal 20 Oktober 2010 stempel pos.

e. Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pembeda:
Warna merah untuk pelamar S2/S3.
Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
-Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.

f. Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb.
1) Pas Foto berwarna (gambar muka tampak utuh), ukuran 3X6 cm 4 lembar, pada bagian belakang ditulis nama dan nomor KTP yang masih berlaku, dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
2)Foto copy KTP yang masih berlaku.
3)Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
4)Surat Lamaran yang ditulis tangan tinta hitam.
5)Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah terakreditasi Dikti Kemdiknas.
6)Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
Berkas lamaran yang tidak memenuhi sarat usia, kialifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur.

VI. PROSES SELEKSI

1. Tahapan Pendaftaran
   

1. -)Pengumuman Pengadaan CPNS dapat dilihat di Web dengan alamat http://kemdiknas.go.id
   
2. -)Pendaftaran/Registrasi
   

-Untuk kelompok pendaftaran online di Web (untuk pelamar di lingkungan Unit Utama Pusat) dengan alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
-Untuk kelompok pendaftar non-online datang langsung ke unit kerja (untuk pelamaran di lingkugan PTN dan Kopertis.
3)Pelamar online mencetak kartu pendaftaran saat registrasi sebanyak 2 lembar.
4)Pelamar online mengirim berkas lamaran ke PO BOX
5)Pelamar non online mengirim berkas lamaran ke unit kerja yang dilamar
6)Panitia unit kerja menyeleksi kelengkapan administrasi berkas lamaran
Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi, data KTP.
7)Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan
-untuk pelamar online di alamat Web https://cpns.kemdiknas.go.id
di lingkungan PTN dan Kopertis tempat melamar, dan dapat mencetak Kartu Tanda Peserta Tes.
-untuk pelamar non-onlie mengisi biodata sekaligus memperoleh Kartu Tanda Peserta Tes.

1. Tahap Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 1)
   

1)Pelaksanaan di unit kerja, Kamis, 28 Oktober 2010
Untuk pelamar online harus dapat menunjukan selain print out Kartu Tanda Peserta Tes, juga harus menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku.
2)Materi Ujian tertulis terdiri dari:

1. 
   
   
   
   • 
     
     
     
     1. Tes Pengetahuan Uumum (TPU)
        

Tes kemampuan dasar umum meliputi Bahasa Indonesia, Sejarah, Pancasila, PPKN, Bahasa Inggris.

1. 
   
   
   
   • 
     
     
     
     1. Tes Bakat Skolastik (TBS)
        

Merupakan tes kemampuan intelektual penalaran.

1. 
   
   
   
   • 
     
     
     
     1. Tes Substansi
        

Materi tes disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.
3)Pengumuman Hasil Ujian Tertulis:
a. untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
b. untuk pelamar non online di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar dan/atau di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
c. Tahap Ujian Substansi (Seleksi Tahap 2)
Pelaksanaan di unit kerja, 15 – 16 Nopember 2010
d. Pengumuman Final
Pengumuman final, 27 Nopember 2010:
-di Web untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
-di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar atau di alamat https:// kemdiknas.go.id

VII. PENETAPAN HASIL SELEKSI

Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kemdiknas bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.

VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. a.Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
   
2. b.Apabila pelamar yang ditetapkan diterima tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri dan dikenakan denda.
   
3. c.Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang tetapkan.
   

Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 17 Oktober 2010
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
KEMDIKNAS,
Mashuri Maschab

Sumber: http://cpns.kemdiknas.go.id/

Share |

8 Tips Menjadi Bintang Di Kantor

Dok. Thinkstock

Menjadi bintang di kantor tentunya akan sangat menyenangkan. Dikenal setiap orang di kantor, memiliki reputasi yang baik bahkan menjadi panutan bagi orang lain. Dengan begitu, karir pun akan meroket.

Simpan sementara hal-hal tersebut di angan-angan. Ada beberapa kebiasaan yang harus Anda lakukan untuk menjadi seorang bintang di kantor. Berikut ini kiat-kiatnya.

Berpakaian Yang Rapih
Meskipun penampilan tidak bisa menilai dengan tepat kualitas seseorang, namun setidaknya dengan berpenampilan yang baik maka Anda akan membuat orang lain merasa nyaman saat melihat Anda. Apalagi jika Anda cukup fashionable saat ke kantor dengan penampilan yang selalu terlihat segar (bukan pakaian yang seksi).

Ketika Melakukan Kesalahan
Ketika membuat kesalahan, janganlah tertunduk lesu dan terlihat tidak memiliki harapan. Jadikan kesalahan tersebut sebagai pembelajaran dan agar hal ini tidak terulang, maka catatlah di dalam sebuah notes hingga Anda mengingatnya.

Berhadapan dengan Masalah Pribadi
Saat menghadapi masalah pribadi di kantor, maka sebisa mungkin tidak menunjukkan perasaan itu. Tidak di lingkup kantor dan tidak juga di jejaring sosial online. Jika Anda tidak bisa menahannya, maka pergilah ke kamar mandi hingga air mata berhenti mengalir.

Berlibur Itu Penting
Berlibur tidak hanya baik untuk menyegarkan pikiran Anda dari rutinitas kantor, tetapi juga akan membuat Anda terlihat menikmati hidup sehingga menjadi panutan bagi rekan-rekan Anda. Tidak ada orang yang menyukai orang yang gila kerja, kecuali bos Anda.

Inisiatif
Jika Anda sudah menyelesaikan pekerjaan namun masih ada pekerjaan yang tersisa, meskipun bukan merupakan tanggung jawab Anda, namun berinisiatiflah untuk mengerjakannya. Membantu rekan kerja akan membuat Anda dikenal baik hati. Namun sebaiknya selesaikan pekerjaan Anda terlebih dahulu sebelum membantu mereka.

Perlu diingat, jangan pernah mengharapkan pamrih dari rekan kerja jikalau suatu hari justru pekerjaan Anda yang belum selesai. Hal ini justru membuat Anda mundur satu langkah dari titik menuju bintang di kantor.

Jangan Mengkritik Pekerjaan Rekan Tanpa Solusi
Selain membuat mentalitas rekan kerja Anda menurun, kritik keras juga membuatnya kesal. Hal ini sering menjadi awal dari perseteruan dengan rekan kerja.

Gunakanlah kata-kata yang halus jika menurut Anda ada yang salah dari yang ia kerjakan dan berikan solusinya. Dengan begitu Anda akan menjadi
rekan kerja yang sangat membantu.

Hindari Gosip
Meskipun kebanyakan wanita menyukai gosip, baik gosip seputar selebriti di televisi maupun rumor-rumor yang beredar di kantor. Hindari kebiasaan
ini! Lakukan hal-hal lain yang lebih bermanfaat di kantor.

Jika Anda terjebak di dalam suatu perbincangan mengenai gosip di kantor, maka sebaiknya menutup mulut dengan senyuman. Dengarkan saja apa yang rekan Anda katakan dan komentari, namun jangan ikut-ikutan mengomentari gosip tersebut. Apalagi hingga menjadi sumber gosip.

Bersikap Manis
Sikap yang manis tentunya akan membuat orang lain senang. Oleh karena itu bersikaplah dengan manis di kantor. Perlakukanlah orang-orang di kantor Anda dengan merata, mulai dari office boy hingga CEO perusahaan.

Via: wolipop

Share |

Tingkah Laku Yang Bikin Rekan Kerja Terganggu

Dok. Thinkstock

 Tanpa Anda sadari, ada beberapa tingkah laku yang bisa membuat rekan kerja terganggu. Meskipun yang Anda perbuat bukan bermaksud untuk mengganggunya, hal tersebut bisa merusak konsentrasinya.

Ingin tahu hal-hal apa saja yang dapat membuat rekan kerja Anda terganggu? Simak penjelasannya berikut ini:

1. Telepon Genggam
Saat ini komunikasi sangat penting dalam kehidupan bersosial dan dunia bisnis. Tidak bisa dipungkiri lagi bahwa telepon genggam sudah menjadi kebutuhan primer tiap orang.

Meskipun sangat bermanfaat, telepon genggam ternyata bisa menggangu rekan kerja Anda. Seperti:
- Nada panggil yang keras kadang membuat seseorang kaget. Jika hal ini terjadi sekali-dua kali, mungkin rekan Anda masih bisa memaklumi. Namun jika nada panggil Anda biarkan dalam volume maksimal, tentu sangat mengganggu rekan Anda.

-Mengobrol di telepon genggam memang tidak salah. Namun jika hal ini dilakukan pada jam kerja pasti akan menganggu rekan kerja Anda. Rekan Anda yang sedang bekerja pun terpaksa harus mendengarkan semua obrolan Anda.

2. MP3
Mendengerakan lagu dari penyanyi favorit Anda dengan menggunakan headset atau headphone memang tidak mengganggu siapa-siapa. Namun saat Anda memutarnya melalui speaker, rekan kerja Anda akan sangat terganggu. Meskipun volume sudah minimal, bukan berarti mereka tidak terganggu. Apalagi jika lagu yang Anda putar menita perhatian, seperti rock atau dangdut.

3. Keluhan
Setiap orang pasti pernah mengeluh, baik pada dirinya sendiri maupun pada orang lain. Tetapi jika keluhan ini terlalu sering diungkapkan akan membuat rekan kerja Anda terganggu juga. Misalnya saja disela-sela pekerjaan Anda menghela nafas sambil mengeluh "hah." Meskipun tidak terasa berlebihan, namun keluhan seperti itu tetap bisa mengganggu orang lain.

Via wolipop.com

Share |